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第7頁 罌粟 「信裡面寫著,她之所以把寶寶留給我的原因,是因為,寶寶是男生,換句話說,如果今天生下來的是女兒,她就會留著自己養了。」 她點點頭。「沒錯。」 「她讓我想到古代的亞馬遜女戰士。」 啊?黃上榕睜大眼睛,沒想到他會這麼說。 「古代的亞馬遜女戰士是一個兇猛的部落民族,她們是母系社會,平時住在一起的都是女人,當同伴生下的是女兒,她們便會一起把小孩養大,如果是兒子,就丟給父親,讓父子倆自生自滅。」 黃上榕低頭喝茶,默不作聲。 他繼續說:「傳說中的亞馬遜女戰士非常兇猛,為了拉弓方便,還把一邊的乳房割掉,只留一邊哺乳用。皓皓的乾媽,你想,皓皓的親生媽咪,會不會是亞馬遜女戰士啊!」 黃上榕的臉色一陣白、一陣青,都什麼時候了,他還有心情開玩笑! 「我好好奇喔!她到底是一個什麼樣的人呢!真想知道。」 「你完全沒印象嗎?」 他搖搖頭。「不過,我猜,她一定是個凶悍的女人,而且超級無敵猛,搞不好只要她一出現,所有人都會鴉雀無聲那一型……啊,聖女貞德,你不覺得她可能是聖女貞德嗎?」 ……皓皓的媽知道兒子的爸可能是個白癡嗎? 由於還不到開會時間,兩人才一踏進總公司的會議室,立刻有人拉著徐赫均直問:「徐助理,聽說你最近多了個兒子喔?」 他的嘴角尷尬地揚起,「是啊!看來大家都知道了嘛!」 「什麼時候生的啊?怎麼沒發紅蛋、慶祝一下?」 他盡量保持微笑回答,「最近還在忙,改天有時間會補請大家。」 「也對霍!突然冒出一個小傢伙來,換做是我也會很頭痛的,話說回來,孩子的媽是誰,你真的不記得了喔?」 徐赫均微笑不語,反倒是坐在前方的黃上榕晃過身子,直接轉到他面前,一雙眼睛直勾勾盯著兩個多事的傢伙。 「Sam,你們廣告部上一季的廣告成效好像不高嘛!是誰當初信誓旦旦說上了電視,增加曝光率就能提高產量的?今天開會老總恐怕得找你們開刀了,現在還有心情開我助理的玩笑!」 此話一出,來人臉色當場綠了一半。有必要說得這麼明嗎?人家說女皇帝黃上榕不好惹,果真如此!就連她的助理也不能動半分嗎?哼!真是個控制欲超強的女人。 「黃總,你的助理發生這麼大的事情,你事前真的完全不曉得嗎?」 「我不是大羅神仙,怎麼可能知道所有事,如果我真的知道,一定會早點告訴你,哪天你老婆會去汽車旅館找你跟你的小老婆,叫你那天別用出差當借口。」 這招更狠!把這個公開的秘密都掀出來了! 「你……你沒事幹麼提我的私事?」 「你不提,我就不提,最好大家都不提。」 於是,幾個本來還想調侃一下徐赫均的同事,不想被女魔頭電得金細細,只好摸摸鼻子溜回自己的座位。 黃上榕滿意地點點頭,也轉頭回座。 徐赫均看她似乎以他的保護著自居只能苦笑。其實,他對這些風涼話根本完全不放在心上,他們想怎麼說就隨他們去,相反的,鬧得越凶,他越能從裡頭分辨出是敵是友。 「別怕,我會保護你的。」她壓低身子,在他旁邊耳語。 他這下可真的笑不出來了。「喂喂,這句話應該是我的台詞吧!」 背對著他的黃上榕聳聳肩,似乎不以為意,看來她是真的把他當成小弟弟,這不可糟糕嘍。 不過……無所謂,他最會化危機為轉機了! 五分鐘後,大老闆徐總裁領著副總裁蔣旭華和四位助理秘書走進會議室,會議開始,黃上榕是分公司總經理,位子說大不大,說小也不小,在分公司裡,她算最大,但當所有分公司總經理齊聚一堂,沒有人敢說自己大,因為老闆跟股東最大! 第一次參加股東會議的助理,大家都嚇得什麼忙都幫不上,能呈現一份完整的書面給她當資料就很了不起了,對此,黃上榕也不會苛求徐赫均對她有什麼貢獻,只要待會兒輪到她報告時別扯她後腿就行了。 進行到她時,身為公司高層「少數族群」的女性主管,她已經有被打槍的準備了,只是沒想到,那些原本等著看她笑話的主管們,所有問題都被她反推了回去——資料上都有,回去多做點功課!就算有些她一時回答不出來的問題,也多虧徐赫均臨時遞上的紙條順利化險為夷。 這小子,不像表面那麼好欺負嘛。 晚餐想吃什麼?他遞上紙條問。 只見黃上榕愣了會兒,接著皺眉寫下——我今天要加班。 不放棄,徐赫均再接再厲。 再度從後頭接過紙條時,她猶豫一下。該不該告訴他,現在不是討論這個的時候,但薄薄的一張紙實在誘惑力十足! 她一翻邊見到裡頭寫著——Sam的分析有誤,他將總公司的業績算在自己公司的成績內。批他、鬥他、整死他! 這傢伙!是真的在開會還是在公報私仇? 為了托嬰室的問題,黃上榕的確和其他人唇槍舌戰了一番,對於一些守舊…… 喔,不,應該說迂腐的觀念,她差點沒大發脾氣,指著對方的鼻子大罵沙豬!多虧徐赫均即時踢了踢她椅子,要她冷靜點,把焦點放在員工的「忠誠度」與「長遠發展」,並大力舉證女性員工不可磨滅的貢獻與生產力等等。 第3章(2) 黃上榕彎身再接過徐赫均遞過來的紙條,看了之後,會心一笑。 「副總裁可知道,開碩從總公司到分公司,共有五百多名員工,其中女性員工共有三百八十名,佔了一大半,其中有兩百多名已婚婦女……」 徐赫均這小子,哪裡找來這麼多數據的? 「根據受訪者不記名調查,女性在婚後投入工作的意願程度與忠誠度,會和公司提供的生育福利制度成正比,換句話說,若有優良的福利制度,必能吸引更多優秀的女性員工……」她感覺到椅子又被踢了幾腳,邊再補充,「不管是已婚女性,或是……咳咳,未婚女性,當優秀的年輕女性在投入職場時,便會把我們公司的福利制度列為考量之一。」 在場有一大半男性主管的眉毛挑了挑,看起來接受度偏高。 「當然,若是此項制度推行得宜,我們也不排除接受男性辦理托育——畢竟,孩子是由父母雙方共同撫養,若是男性員工有此方面需求,這也是相當合理的。」 「荒謬,哪裡合理了?」一個股東跳起來反駁,「公司又不是托兒所,怎麼能讓小孩在公司跑來跑去?」 「托嬰室自然有其年齡限制,兩歲內幼兒經過申請,大部分都可接受辦理。」 「把我們的錢花在小孩身上?你當我們是冤大頭啊!」 見黃上榕又要發飆,徐赫均踢踢她的椅子,再塞張紙條到她手上。 「每個小孩都是國家未來的主人翁,不只在座各位的孩子是,身為開碩的每位員工也是。再說,此項費用大多由使用者付費,再加上政府補助,我相信,各位股東不必為此操心。」 蔣旭華開碩和身後的特助交歡意見,接著點點頭,似乎是贊成了,他看向黃上榕,還有她身後笑得賊兮兮的徐赫均,「總經理的想法聽起來可行,那就由你們競翔先行試辦,為期半年,再看成效如何。」 「多謝副總裁。」 喔耶!真的成功了! 一到停車場,黃上榕立刻興奮地抱住徐赫均,大喊,「Yes!」 相較於他這個受惠當事人,她看起來比他還開心。 「真有那麼開心?」他淡淡笑著,若是她現在夠冷靜,一定會發現他的反應不太對。 「當然開心啊!你想想,從此之後,你不但省下一大筆保姆費,還可以就近照顧皓皓,不只你,還有其他同事,像Shon,還有會計部的Bell,她們懷孕時,就在煩惱這件事,又不敢請育嬰假,怕請了就沒工作了,現在,不但可以安心工作,開銷也能省下來,多方便啊!難道你不開心嗎?」 其實他不是不開心,而是他早就知道會過了,當著他的面,他老爸跟表哥還敢給他喊卡,那就太不給他面子了,自己徐家的孫子說要開間托嬰室請專人照顧,誰敢有意見? 不過,話不能講那麼明,尤其現在身份敏感,自然是不能這麼做的。 「我當然開心啊!」徐赫均在瞬間挑眉,嘴角上揚,「那為了慶祝計劃成功,今天我請你吃飯吧!」 「不要啦!」黃上榕想也不想就拒絕,「你現在有皓皓要養,錢要省點花。」 「話不能這麼說,」他咧嘴一笑,「我們剛剛把保姆錢省下來了不是嗎?」 「這樣就想慶祝,未來可是還會遇到很多難關,盡想著花錢可不行……」 |